RESEARCH REGARDING THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AND TEAMWORK IN THE SPORTS ORGANIZATIONS

CERCETĂRI PRIVIND CLIMATUL ORGANIZAÈšIONAL ȘI MUNCA ÂN ECHIPĂ ÂN CADRUL ORGANIZAÈšIILOR SPORTIVE

Abstract

The perception of the managers above employees, the way which the bosses watch to subordinate, the trust they gives to them, convenience or laziness of employees, their selfishness, may be several factors which have an influence, sometimes decisive in the attitude of managers and reward system applied in organizations, in general, and sport organizations, in particular. Also, the place that each individual occupies in the group to which it belongs, the way they act and interact with the others to achieve individual and group goals are very important aspects in terms of effectiveness and satisfaction or motivation at work.

Rezumat

Percepția managerilor asupra angajaților, modul în care șefii privesc subalternii, încrederea pe care le-o acordă, comoditatea sau lenea angajaților, egoismul acestora, pot fi câțiva factori care au o influență uneori decisivă în atitudinea managerilor și sistemul de recompensare aplicat în cadrul organizațiilor, în general, și a organizațiilor sportive în mod special. De asemenea, locul pe care fiecare individ âl ocupă în cadrul grupului din care face parte, modul în care acționează și interacționează cu ceilalți pentru atingerea obiectivelor individuale sau de grup constituie aspecte foarte importante în ceea ce privește eficiența dar și satisfacția sau motivarea în muncă.